Деятельность профсоюзного комитета Джизакского государственного педагогического института

Информация

Профсоюзный комитет института совместно с администрацией института последовательно работает над повышением эффективности регулирования социально-трудовых отношений на основе социального партнерства, созданием достойных условий труда для работников и защитой их прав и интересов через коллективно-договорные отношения.

Коллективный договор, заключенный между администрацией института и профсоюзным комитетом на 2015–2017 годы, распространяется на работодателя, всех профессоров, преподавателей, сотрудников, работающих по совместительству, студентов, а также на лиц, принятых на работу после вступления договора в силу. Администрация института своевременно обеспечивает трудовой коллектив материально-техническими ресурсами и финансовыми средствами для организации учебного процесса и выполнения принятых программ. Администрация института признает профсоюзный комитет как представительный орган сотрудников и создала все условия для его деятельности.

Профсоюзный комитет Джизакского государственного педагогического института обеспечивает выполнение указов Президента Республики Узбекистан и решений правительства по социально-экономическим и правовым вопросам. С этой целью в коллективных договорах отражаются меры по улучшению условий труда и учебы в системе образования, а также вопросы охраны труда. Выполнение соглашений по охране труда, включенных в коллективный договор, ежегодно контролируется.

Для создания здоровых и безопасных условий труда и учебы для сотрудников и студентов профсоюзный комитет через мероприятия, предусмотренные в коллективных договорах, реализует меры по обеспечению техники безопасности, улучшению условий труда и учебы, а также предотвращению травматизма и профессиональных заболеваний. За прошедшие годы в институте не было зарегистрировано случаев профессиональных заболеваний или несчастных случаев, о чем не упоминалось в профсоюзном комитете.

Совместно с администрацией института и при участии специалистов проводятся учебные семинары по вопросам охраны труда и трудового законодательства, в которых участвуют руководящие сотрудники, активисты профсоюза и представители по охране труда. В план работы профсоюзного комитета института включены вопросы соблюдения охраны труда и трудового законодательства. Каждый вновь принятый сотрудник своевременно проходит инструктаж по технике безопасности, пожарной и электробезопасности, что фиксируется в соответствующих журналах. Инструктажи проводятся квалифицированными специалистами.

Администрацией института выделено одно помещение для кабинета техники безопасности. Помещение оборудовано уголком по охране труда, современными техническими средствами обучения и наглядными пособиями.

Особое внимание уделяется улучшению условий проживания студентов в общежитиях и их образцовой организации. В частности, имеется студенческое общежитие на 400 мест, которое в 2017 году в связи с проведением спортивных соревнований «Баркамол авлод» в Джизакской области было полностью реконструировано. С начала нового учебного года это общежитие в современном виде было передано в распоряжение студентов.

В целях укрепления здоровья работников, популяризации спорта и привлечения их к спортивно-оздоровительным мероприятиям проводятся республиканские семейные спортивные соревнования среди сотрудников и их семей, веломарафон «Касаба-тур» среди любителей велоспорта, а также различные спортивные соревнования в масштабах института, в которых сотрудники активно участвуют.

В этом году молодые ученые активно участвуют в конкурсе «Самый активный молодой специалист года».

В соответствии с решением Президиума Совета Федерации профсоюзов Узбекистана от 25 мая 2015 года № 22-25-«с» «О предоставлении стипендий профсоюзов по итогам 2014–2015 учебного года» и на основании совместного решения администрации института и профсоюзного комитета, в соответствии с требованиями к кандидатам на дополнительные стипендии профсоюзов, четыре студента факультетов — сироты, из малообеспеченных семей, активно участвующие в учебной и общественной жизни института, были удостоены дополнительных стипендий профсоюза, что стало радостным событием для всех.

В рамках выполнения обязательств, предусмотренных коллективным договором на 2015–2017 годы, между администрацией института и профсоюзным комитетом были реализованы следующие мероприятия.

Администрация совместно с профсоюзом организует различные духовно-просветительские и спортивно-оздоровительные мероприятия. В текущем году были проведены мероприятия, связанные с охраной труда, гигиеной труда, а также материальной и духовной поддержкой коллектива.

Администрация института выполняет ряд образцовых работ по реализации пунктов коллективного договора, касающихся социально-экономической защиты сотрудников. В частности, в связи с праздниками, такими как 14 января — День защитников Родины, 8 марта — Международный женский день, 21 марта — Навруз, 9 мая — День памяти и почестей, 1 сентября — День независимости, 1 октября — День учителей и наставников, все сотрудники в течение года поощряются материально.

Профсоюзный комитет оказал материальную и моральную поддержку профессорско-преподавательскому составу следующим образом:

Преподаватели и сотрудники института, участвовавшие в Афганской войне и ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы, были отмечены 14 января в День защитников Родины, а также в праздник Навруз был организован традиционный праздник «Сумаляк сайли». Учитывая внимание, уделяемое развитию туризма, для группы активно работающих профессоров, преподавателей и сотрудников была организована поездка в Самарканд. В связи с Днем памяти и почестей, а также праздниками Рамазан и Курбан-байрам были посещены дома находящихся на пенсии профессоров, преподавателей и сотрудников, проведены традиционные спортивные соревнования «Мемориальный турнир». Четыре ребенка из малообеспеченных семей и семей, потерявших кормильца, были обеспечены учебными пособиями и учебниками. В связи с праздником Курбан-байрам малообеспеченным преподавателям и сотрудникам были розданы продукты питания. Социальная защита пожилых сотрудников института и празднование их юбилейных дат находятся в центре внимания администрации и профсоюзного комитета. Также оказывается материальная помощь сотрудникам, находящимся в экономически сложной ситуации, нуждающимся в социальной защите, проходящим лечение в больницах по состоянию здоровья или по другим причинам.

Особое внимание уделяется укреплению здоровья профессоров, преподавателей, сотрудников и их семей. Профсоюзный комитет выделяет путевки в санатории для преподавателей и сотрудников, обратившихся с заявлением, при этом 55% стоимости путевки покрывается за счет средств социального страхования и профсоюзных взносов.

Председатель профсоюзного комитета института Д. Очилов