ОТНОШЕНИЕ
руководства Джизакского государственного педагогического университета к обращению, опубликованному 15 марта в социальных сетях под заголовком «Джизакский государственный педагогический университет — мечта джадидов или очаг коррупции?»
В этом посте заявители утверждают, что «внедренная в университете 110-балльная система оценки преподавателей дает обратный эффект, на преподавателей оказывается давление под предлогом балльных критериев оценки, студенты заочного отделения получают оценки, не посещая занятия, из-за коррумпированности администрации университета, аудитории не оснащены современными техническими средствами, и призывают руководство обратить внимание на эти проблемы».
С 2021-2022 учебного года в Джизакском государственном педагогическом университете оценка эффективности деятельности профессорско-преподавательского состава по системе KPI (110 баллов) осуществляется на внутренней электронной платформе университета (main.jdpu.uz) оценочной комиссией, утвержденной Советом университета.
Система оценки педагогических кадров в университете основана на принципах честности, профессионализма и прозрачности. 110-балльная система оценивания соответствует международным стандартам и направлена на интегративную оценку деятельности педагогических работников. Эта система была внедрена не для увольнения педагогических работников, а для стимулирования качественного обучения студентов путем повышения ответственности преподавателей. Также данная система не является только механизмом наказания, особое внимание уделяется и процессу поощрения. В начале каждого учебного года на Совете университета утверждается методика системы KPI (110 баллов) и состав университетской комиссии для оценки деятельности профессорско-преподавательского состава, которая ежеквартально представляет отчет Совету университета. В состав оценочной комиссии включены 15 профессоров-преподавателей, среди которых такие опытные педагоги, ведущие ученые и высококвалифицированные специалисты, как Очилова Бахти Муродовна, Яхшиева Зухра Зиятовна, Тангиров Хуррам, Акчаев Фаррух Шавкатович. В 2022-2023 учебном году по результатам оценки в данной системе были поощрены 84 профессора-преподавателя, а в 2023-2024 учебном году 19 профессоров-преподавателей получили единовременное поощрение в размере месячной заработной платы.
Посещаемость студентов в университете находится под строгим контролем и отслеживается онлайн через систему HEMIS. Официальными статистическими данными подтверждено, что посещаемость студентов заочного обучения в Джизакском государственном педагогическом университете превышает 95%. Кроме того, участие в итоговых контрольных экзаменах является обязательным для всех студентов, и ни одному студенту не может быть выставлена оценка без его присутствия. На сегодняшний день во всех учебных аудиториях и коридорах университета установлено 1010 камер с функцией звукозаписи (152 из них на заочном отделении), и их мониторинг налажен. Следовательно, утверждение в обращении о том, что «Студенты получают оценки, не посещая занятия,» является необоснованным.
В университете все документы ведутся через электронную систему. Ни один профессор-преподаватель не занимается бумажной волокитой, ходя по кабинетам с документами. В университете циркулируют документы, а не люди. Любые решения, отчеты о педагогическом процессе и другие официальные документы оформляются через электронную платформу. Этот процесс полностью оцифрован с 2021 года, и университет признан одним из ведущих вузов республики в области электронного документооборота и цифрового управления. Следовательно, ни один преподаватель не ходит по кабинетам с документами в руках.
Кроме того, университет является одним из ведущих вузов республики по материально-техническому оснащению. На сегодняшний день в университете имеется 1410 компьютеров, используемых в учебном процессе. Скорость интернета в университете составляет 1 Гб/с, установлено 108 устройств Wi-Fi. Аудитории оборудованы 114 проекторами, 51 интерактивной доской, 55 интерактивными панелями, 8 электронными кафедрами (Е-кафедра) и 224 телевизорами.
В настоящее время в высшем учебном заведении работают более 650 профессоров-преподавателей, которые принимаются на работу на основе прозрачного конкурса. В университете внедрена система общественного совета, где педагоги и сотрудники, желающие трудоустроиться, оцениваются на основе открытого конкурса. Установлено, что на работу принимаются только кандидаты, обладающие реальной квалификацией и знаниями. Ректор не вмешивается в эти процессы, решения принимаются независимой конкурсной комиссией.
Джизакский государственный педагогический университет занимает достойное место в системе образования нашей страны и в настоящее время осуществляет деятельность по подготовке высококвалифицированных кадров. Университет функционирует на принципах прозрачности и честности, применяются решительные меры против коррупции и внедрены эффективные механизмы трудоустройства выпускников.
Джизакский государственный педагогический университет готов предоставить всю информацию о своей деятельности через официальные источники. Мы призываем средства массовой информации и общественность к объективному подходу при обсуждении любой информации, распространению достоверных и проверенных сведений. В связи с этим, мы опровергаем любую необоснованную и ложную информацию о Джизакском государственном педагогическом университете и призываем общественность использовать информацию, основанную на фактах.
