{"id":13732,"date":"2021-04-01T15:40:19","date_gmt":"2021-04-01T10:40:19","guid":{"rendered":"http:\/\/jdpu.uz\/?p=13732"},"modified":"2022-10-28T14:34:30","modified_gmt":"2022-10-28T09:34:30","slug":"homiladorlik-va-tugish-tatillar-qancha-muddatga-beriladi-va-tartibi-qanday-boladi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jdpu.uz\/ru\/homiladorlik-va-tugish-tatillar-qancha-muddatga-beriladi-va-tartibi-qanday-boladi\/","title":{"rendered":"\u201cHuquqiy maslahathona\u201d ruknidan: Homiladorlik va tug’ish ta’tillar qancha muddatga beriladi va tartibi qanday bo’ladi?"},"content":{"rendered":"

Javob: O’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 233-moddasiga asosan ayollar homilador bo’lsan va O’zbekiston qonunchiligi bo’yicha mehnat shartnomasi asosida ishlayotgan bo’lsa tuqqunga qadar 70 (yetmish) kalendar kun va tuqqandan keyin 56 (ellik olti) kalendar kun (tug’ish qiyin kechgan yoki ikki va undan ortiq bola tug’ilgan hollarda \u2014yetmish kalendar kun) muddati bilan homiladorlik va tug’ish ta’tillari berilib, davlat ijtimoiy sug’urtasi bo’yicha nafaqa to’lanadi.
\nO’zbekiston Respublikasi Adliya vazirligida 2000-yil 19-yanvarda 873-son bilan ro’yxatdan o’tkazilgan \u201cMehnatga layoqatsizlik varaqalari va ma’lumotlarni berish tartibi to’g’risida\u201dgi Yo’riqnomaning 30-bandiga asosan homiladorlik va tug’ish bo’yicha mehnatga layoqatsizlik varaqasi homiladorlikning 30-haftasidan boshlab, 126 kalendar kuni uchun ayollar maslahatxonasi yoki tug’ruqxonalar, majmualar, bo’linmalarning shifokorlari, ular bo’lmagan joylarda esa umumiy davolash profilaktika muassasalarining akusher-ginekologlari tomonidan yaxlit qilib beriladi.
\nUshbu mehnatga layoqatsizlik varaqasi homiladorlik va tug’ish bo’yicha nafaqani tayinlash va to’lash uchun asos bo’ladi. Mehnatga layoqatsizlik varaqasi korxonaning kadrlar bo’limi, u bo’lmasa buxgalteriyasiga topshirilishi kerak.
\nAyollar homiladorlik va tug’ish ta’tiliga chiqish vaqti haqida ish beruvchingizni oldindan xabardor qilishi kerak.
\nHomilador ayolga 70 (yetmish) kalendar kun va tuqqandan keyin 56 (ellik olti) kalendar kun (tug’ish qiyin kechgan yoki ikki va undan ortiq bola tug’ilgan hollarda \u2014yetmish kalendar kun) muddati bilan homiladorlik va tug’ish ta’tili beriladi va shu davr uchun nafaqa to’lanadi.
\nQonun talabiga ko’ra, ishga qabul qilingan kundan boshlab 12 oydan kam ish staji bo’lganda nafaqa ish haqingizning 75% foizi, 12 oydan oshiq bo’lganda esa 100% miqdorida to’lanadi. Ya’ni, aytaylik 1 mln. so’m oylik ish haqi oladigan ayol atigi 5 oy ishlab \u00abdekret ta’tili\u00bbga chiqqan bo’lsa, uning bir oylik nafaqasi miqdori 750 ming so’mni tashkil etadi. Nafaqa barcha oylar uchun oldindan to’lab beriladi.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Javob: O’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 233-moddasiga asosan ayollar homilador bo’lsan va O’zbekiston qonunchiligi bo’yicha mehnat shartnomasi asosida ishlayotgan bo’lsa tuqqunga qadar 70 (yetmish) kalendar kun va tuqqandan keyin 56 (ellik olti) kalendar kun (tug’ish qiyin kechgan yoki ikki va undan ortiq bola tug’ilgan hollarda \u2014yetmish kalendar kun) muddati bilan homiladorlik va tug’ish ta’tillari berilib, davlat […]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":13747,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[143],"tags":[],"sdg_goal":[],"class_list":["post-13732","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-savollar"],"acf":[],"views":45473,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jdpu.uz\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13732","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jdpu.uz\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jdpu.uz\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jdpu.uz\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jdpu.uz\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13732"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/jdpu.uz\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13732\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26464,"href":"https:\/\/jdpu.uz\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13732\/revisions\/26464"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jdpu.uz\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jdpu.uz\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jdpu.uz\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13732"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jdpu.uz\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13732"},{"taxonomy":"sdg_goal","embeddable":true,"href":"https:\/\/jdpu.uz\/ru\/wp-json\/wp\/v2\/sdg_goal?post=13732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}